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Werden Sie Teil unseres Teams!

Die APA – Austria Presse Agentur bietet eine Vielzahl an spannenden Betätigungsfeldern. Wir sorgen täglich für qualitativ hochwertige Nachrichten und bieten innovative Informations-, Kommunikations- und IT-Dienstleistungen an. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how ein – wir freuen uns auf Sie!

Credit: Tim Robbins / Mint Images / picturedesk.com
Benefits Offene Stellen Der Bewerbungsprozess Onboarding Initiativbewerbung

Die APA-Gruppe in Zahlen

9.000

Tassen Kaffee pro Monat

100

Sport-Credits pro Monat über eine Kooperation mit MyClubs

7

offizielle Mitarbeiter/innen-Events (Dunkelziffer der „inoffiziellen“ Events ist erheblich höher)

APA-Wertesystem

Die APA ist hohen ethischen und professionellen Werten verpflichtet, die sich nicht nur in der Zuverlässigkeit und Qualität der Produkte und Services widerspiegeln, sondern auch in der Zusammenarbeit gelebt werden. So heißt es im unternehmensweiten „Leitbild Kooperation und Führung“ unter anderem: „Werte der APA-Unternehmenskultur sind Zugehörigkeit und Entwicklungschancen, Führung auf Augenhöhe, die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem, von kritischem Denken und klaren Entscheidungen.“

Ihre Benefits

  • Flexibles Arbeiten:

    Als APA-Mitarbeiter:in können Sie in Absprache mit ihrem Team und je nach Aufgabengebiet ihren Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen variabel gestalten und sind aufgrund unseres Home-Office-Konzepts in der Wahl des Arbeitsortes flexibel.

  • Weiterbildung:

    Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Programm „APAcademy“ zusammengefasst. So können Sie aktuelle Entwicklungen auf verschiedenen Fachgebieten mitverfolgen und sich auch im Unternehmen vernetzen.

  • Gesundheitsförderung:

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns besonders am Herzen. Das Programm APA-Health@Work bietet u.a. Bewegungsprogramme, ein Arbeits- und Organisationscoaching zur Unterstützung bei psychischen Anliegen, regelmäßige Health-Events sowie eine Betriebsärztin im Haus zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

  • APA-Informationsprodukte:

    Zu den Services der APA zählen ein hochaktueller Nachrichtenfeed in allen Formaten, die größte Medien- und Fachdatenbank des Landes sowie der größte digitale österreichische Zeitungsstand, der Austria-Kiosk. Allen APA-Mitarbeiter:innen stehen diese Inhalte zur Verfügung, um sich auf dem Laufenden zu halten.

  • Verpflegung:

    In einigen Bereichen des APA-Konzerns erhalten unsere Mitarbeiter:innen einen Essenszuschuss in Form eines Pluxee-Lebensmittelpasses. Dieser wird monatlich aufgeladen und kann bei zahlreichen Partner:innen eingelöst werden.

  • Zentrale Erreichbarkeit:

    Dank der zentralen Lage direkt am Wiener Naschmarkt sind wir öffentlich und auch mit dem Fahrrad sehr gut erreichbar.

  • MyClubs:

    Für alle Sportbegeisterten bieten wir die Möglichkeit, mehrmals im Monat von unserem exklusiven MyClubs-Kontingent zu profitieren. Diese Flexibilität ermöglicht es, verschiedene Sportarten auszuprobieren und persönliche Fitnessziele zu verfolgen.

  • Altersvorsorge:

    Je nach Bereich gibt es unterschiedliche Modelle zur Unterstützung bei Ihrer privaten Pensionsvorsorge.

  • Veranstaltungen:

    Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und das Miteinander. Neben Veranstaltungen wie der APA-Weihnachtsfeier oder Abteilungsfeiern bieten wir auch fachliche Events der APAcademy wie das APA-Business-Frühstück. Hier wird nicht nur bereichsspezifisches Wissen unit-übergreifend vermittelt, sondern auch ein Raum geboten, um Erfolge zu feiern und sich mit Kolleg:innen zu vernetzen.

Stellenangebote

Der Bewerbungsprozess

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Bewerbung

Eine unserer ausgeschriebenen Positionen passt zu Ihnen? Klicken Sie auf das jeweilige Inserat und bewerben Sie sich über unser Bewerbertool „onlyfy“.

 
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Erstes Gespräch

In einem ersten Gespräch lernen wir einander kennen und klären die gegenseitige Erwartungshaltung ab. Offene Fragen zur Position und zum Unternehmen werden selbstverständlich ebenfalls behandelt.
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Vertiefendes Gespräch

Sollten die Erwartungen beider Seiten erfüllt sein, erfolgt ein persönliches Gespräch, bei dem Sie auch die Teamleitung,  die Büroräumlichkeiten und den Tätigkeitsbereich  kennen lernen.
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Weitere Vorgehensweise

Nach dem vertiefenden Kennenlernen werten wir Ihre Bewerbung sorgfältig aus und treffen eine finale Entscheidung. Sollte diese positiv ausfallen, unterbreiten wir Ihnen zeitnah  ein konkretes Angebot.

 
Onboarding Prozess

Damit Ihr Einstieg in die APA reibungslos verläuft, erwarten Sie verschiedene Onboarding-Maßnahmen. An Ihrem ersten Tag bei uns erhalten Sie das notwendige technische Equipment sowie sämtliche relevanten Unterlagen, um sicherzustellen, dass Sie von Anfang an bestmöglich ausgestattet sind. Darüber hinaus werden Sie von einem Teammitglied begrüßt und durch unsere Räumlichkeiten geführt, um sich mit Ihrer neuen Arbeitsumgebung vertraut zu machen.

Die APAcademy, unser internes Ausbildungsprogramm, ist auch die Plattform für einige unserer Onboarding-Maßnahmen bei der neue Kolleg:innen die Möglichkeit haben, alle Business-Units kennenzulernen sowie sich bei einem Onboarding- Frühstück mit unserem CEO und anderen neuen Kolleg:innen zu vernetzen und auszutauschen.

Mitarbeiter:innenstimmen

"Ich schätze die APA als Arbeitgeberin sehr, denn hier erlebe ich als Führungskraft und Mutter die notwendige Flexibilität und aufrichtige Wertschätzung, die es mir ermöglicht, Karriere und Kind erfolgreich zu vereinen."

Carina Bruckmüller
APA-Comm

„Die APA ist eine Art Guide, wenn es in der Welt drunter und drüber geht. Außerdem ist hier vieles möglich und ein guter Umgang miteinander wird großgeschrieben.“

Juliane Deisenhammer
APA

„Ich schätze die Arbeit bei APA-Tech, weil jeder Tag anders ist. Ich habe bereits viel dazu gelernt und lerne weiter. Das Schönste und Motivierendste ist die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.“

Martina Nazar
APA-Tech

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Ansprechpartnerinnen rund um Ihre Bewerbung sind:
Sandra Blei

Ansprechpartnerin für APA & APA-Comm

Human Resources Development & Recruiting APA – Austria Presse Agentur eG

APA – Austria Presse Agentur

mail bewerbung@apa.at

Denise Carausu

Ansprechpartnerin für APA-Tech

Human Resources IT Recruiting & Employer Branding APA – Austria Presse Agentur eG

APA – Austria Presse Agentur

mail bewerbung@apa.at

Kein passender Job dabei?

Initiativbewerbung

Es ist keine Position ausgeschrieben, die zu Ihnen passt? Senden Sie uns eine Initiativbewerbung über unser Bewerbertool.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unseren Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu verbessern. Daher laden wir Sie herzlich ein, uns Ihr Feedback über Kununu mitzuteilen. 

 

Aus Datenschutzgründen dürfen wir nur Bewerbungen akzeptieren, die über unser Bewerbertool einlangen.
Leading Employer

Diese Auszeichnung wird von der Institute of Research & Data Aggregation GmbH an 1% der besten Arbeitgeber auf Basis einer Metastudie vergeben. Dabei werden vor allem Faktoren wie Well-being, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Benefits und Zufriedenheit analysiert und bewertet.
Zertifikat berufundfamilie
berufundfamilie

Unternehmen, die das Gütesiegel erhalten, verpflichten sich dazu, familienfreundliche Maßnahmen zu definieren, zu evaluieren und umzusetzen. Die Zertifizierung wird von der Ministerin für Frauen, Familie, Jugend und Integration verliehen und ist derzeit von 2021 bis 2024 gültig.
BGF Gütesiegel
Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Das BGF-Gütesiegel prämiert ein erfolgreich abgeschlossenes BGF-Projekt, in dem Programme und Maßnahmen erarbeitet und implementiert werden, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördern.

 
Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.