OpenSource in der Praxis

Am 7. Oktober nahm Clemens Prerovsky, APA-Tech-Chef, an einer Diskussionsrunde zum Thema „OpenSource-Werte in der Praxis bei österreichischen Kunden – Ist-Zustand und Zukunft“ teil und berichtete von seinen Erfahrungen. Im Zentrum stand die Frage, wie die Prinzipien hinter OpenSource in die Praxis umgesetzt werden können und welche Werte beim Aufbau agiler Organisationen entscheidend sind. Im vorangegangenen Vortrag von Franz Theisen, Red Hat, wurden dabei die Werte Open Exchange, Participation, Release Early + Often und Community besprochen, die als Diskussionsgrundlage dienten.

Die Hauptzutat: Commitment

Laut Clemens Prerovsky ist Commitment die Hauptzutat für erfolgreiches agiles Arbeiten in Unternehmen. Da Commitment aber nicht einfach so angeordnet werden kann, gibt es ein bestimmtes Rezept, das sich bewährt hat, um dieses zu erreichen. Hier kommen die Werte Transparenz und Partizipation zum Einsatz. Offene Kommunikation und echte Verantwortung auf Teams zu übertragen, zeigt den MitarbeiterInnen, dass Ihre Entscheidungen einen wesentlichen Einfluss haben und stärkt letztendlich das Commitment zum Unternehmen und den Teammitgliedern.

Weitere Zutaten: Fail-Early-Prinzip und Community

Nicht zu unterschätzen ist auch das sogenannte „Fail Early Prinzip“. Was auf den ersten Blick widersprüchlich klingt, ist eine bewährte Methode, um Fehler frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig gegensteuern zu können: „Wer im Laufe eines Projektes schon früh Fehlschläge erkennt, investiert weniger Zeit und Energie in die fehlerhaften Phasen und hat mehr Zeit, das Projekt in die richtige Richtung zu weisen“, stellte Prerovsky klar. Für den Zusammenhalt der Community ist ein offener Austausch über Projektteams hinweg wichtig, um von- und miteinander lernen zu können.